Zobacz najciekawsze publikacje na temat: atmosfera w pracy. Dobra atmosfera w firmie. 8 spraw, o które powinien zadbać pracodawca 1 . Pracodawcy, którzy borykają się z częstą rotacją pracowników, powinni zadać sobie pytanie, jakie firmy tworzą.
Translation API About MyMemory Computer translationTrying to learn how to translate from the human translation examples. Polish dobra atmosfera w miejscu pracy English Human contributions From professional translators, enterprises, web pages and freely available translation repositories. Add a translation English workplace climate Last Update: 2014-11-14 Usage Frequency: 5 Quality: Reference: Polish bhp w miejscu pracy English • watertight surfaces in m2 Last Update: 2014-02-06 Usage Frequency: 1 Quality: Reference: IATE Polish szkolenie w miejscu pracy English on-the job-training Last Update: 2019-02-08 Usage Frequency: 12 Quality: Reference: IATE Polish zdrowie w miejscu pracy English occupational health Last Update: 2014-12-09 Usage Frequency: 5 Quality: Reference: IATEWarning: This alignment may be delete it you feel so. Polish hałas w miejscu pracy Last Update: 2014-12-09 Usage Frequency: 1 Quality: Reference: IATEWarning: This alignment may be delete it you feel so. Polish hałas w miejscu pracy English noise, occupational Last Update: 2014-12-09 Usage Frequency: 1 Quality: Reference: IATEWarning: This alignment may be delete it you feel so. Polish hałas w miejscu pracy English noises, occupational Last Update: 2014-12-09 Usage Frequency: 1 Quality: Reference: IATEWarning: This alignment may be delete it you feel so. Polish hałas w miejscu pracy Last Update: 2014-12-09 Usage Frequency: 1 Quality: Reference: IATEWarning: This alignment may be delete it you feel so. Polish hałas w miejscu pracy English occupational noises Last Update: 2014-12-09 Usage Frequency: 1 Quality: Reference: IATEWarning: This alignment may be delete it you feel so. Polish zdrowie w miejscu pracy English health, occupational Last Update: 2014-12-09 Usage Frequency: 1 Quality: Reference: IATEWarning: This alignment may be delete it you feel so. Polish zdrowie w miejscu pracy Last Update: 2014-12-09 Usage Frequency: 1 Quality: Reference: IATEWarning: This alignment may be delete it you feel so. Polish zdrowie w miejscu pracy English occupational health specialty Last Update: 2014-12-09 Usage Frequency: 1 Quality: Reference: IATEWarning: This alignment may be delete it you feel so. Polish hałas w miejscu pracy English occupational noise Last Update: 2014-12-09 Usage Frequency: 2 Quality: Reference: IATEWarning: This alignment may be delete it you feel so. Polish narkotyki w miejscu pracy English drugs in the workplace Last Update: 2014-02-06 Usage Frequency: 1 Quality: Reference: IATE Polish hałas w miejscu pracy English the impact of noise at work Last Update: 2014-02-06 Usage Frequency: 1 Quality: Reference: IATE Polish bezpieczeństwo w miejscu pracy English safety in workplace Last Update: 2017-04-06 Usage Frequency: 1 Quality: Reference: IATE Polish relacje w miejscu pracy English relationships in the workplace Last Update: 2018-02-13 Usage Frequency: 1 Quality: Reference: IATE Polish warunki w miejscu pracy English workplace conditions Last Update: 2017-04-06 Usage Frequency: 1 Quality: Reference: IATE Polish ryzyko w miejscu pracy English hazards in the workplace Last Update: 2019-02-08 Usage Frequency: 2 Quality: Reference: IATE Polish partnerska atmosfera w pracy. English a partnerlike working atmosphere. Last Update: 2018-02-13 Usage Frequency: 1 Quality: Reference: IATE Get a better translation with 4,401,923,520 human contributions Users are now asking for help: We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more. OKCytaty i parafrazy dla: (Atmosfera w pracy: Historia wersji) (100 - 120 z 1276) Bogusz Mikuła, Elementy współczesnego zarządzania. W kierunku organizacji inteligentnych, Antykwa, Kraków 2001, ISBN: 83-87493-66-X Sukces firmy jest zależny od nakładu pracy. Jest w tym wiele prawdy, jednak jeśli by bliżej przyjrzeć się temu, co wpływa na owe zaangażowanie, to sprawa nie jest już tak jednoznaczna. Aby pracownicy wykonywali powierzone im zadania na 100% niezbędna jest motywacja. A im lepsza atmosfera w pracy tym większa motywacja. Z pozoru błaha i niezauważalna rzecz, w ogromny sposób przekłada się na zaangażowanie w pracę. W jasny sposób obrazują to wyniki badania Employer Branding Institute – jeśli pracodawca nie zadbał o dobrą atmosferę w firmie, to powinien każdemu z pracowników podnieść pensję o 40%. Podobny wniosek nasuwa się po analizie wyników badania przeprowadzonego przez portal – aż 65% Polaków jest zdania, że zła atmosfera w pracy może być przyczyną rezygnacji z niej. Dbałość o pozytywne nastawienie pracowników powinna być jednym z priorytetów każdego pracodawcy. Od czego zależy atmosfera w pracy? Budowanie dobrej atmosfery w pracy zależy zarówno od pracodawcy jak i od samych pracowników. Jednak to pracodawca powinien w pierwszej kolejności podjąć działania, które w znaczący sposób ułatwią pracowników osiągnięcie dobrego nastawienia do firmy oraz do siebie nawzajem. Jedną z podstawowych kwestii jest postawa przełożonego wobec swoich podwładnych. Unikanie i wywieranie presji nie przyniesie zamierzonych rezultatów – wręcz przeciwnie, to właśnie takie zachowania budzą u pracowników stres, a w skrajnych przypadkach mogą powodować problemy zdrowotne. Zamiast tego pracodawca powinien być otwarty na potrzeby swojego zespołu, ich sugestie, służyć w razie potrzeby pomocą oraz jasno artykułować cele i zadania. Ciekawym pomysłem jest organizowanie raz w tygodniu spotkań, podczas których każdy ma okazję podzielić się swoimi spostrzeżeniami i pomysłami. Nie tylko buduje to obraz otwartego na swoich podwładnych przełożonego, ale również sprzyja integracji. A to kolejny element dobrej atmosfery w miejscu pracy – zgrany zespół pracuje efektywniej niż zbiór indywidualistów, nastawionych na niezdrową rywalizację. Dobry kierownik to taki, który traktuje wszystkich swoich pracowników na równi. Nikogo nie faworyzuje i każdemu daje poczucie, że jego zdanie jest równie ważne. To jego postawa rzutuje na relacje pomiędzy pracownikami. Niezdrowa rywalizacja zaprzecza duchowi zespołu, a to właśnie on jest jednym z kluczowych czynników przyjaznej atmosfery w pracy. Jakie działania można podjąć, aby poprawić atmosferę w pracy Otwarty na potrzeby swoich podwładnych przełożony dba o to, aby miejsce pracy było możliwie jak najbardziej komfortowe. Musi on zadbać o zachowanie zasad ergonomii, co wpływa nie tylko na komfort, ale również bezpieczeństwo podczas wykonywania swoich zawodowych obowiązków. Mile widziana jest również dbałość o ułatwienie codziennego funkcjonowania w pracy. Niektórzy pracownicy spędzają w firmach więcej niż etatowe 8 godzin, dlatego niezwykle istotne jest jak najlepsze wykorzystanie czasu przeznaczonego na przerwę. Ciekawym rozwiązaniem jest wygospodarowanie specjalnego miejsca do odpoczynku, czyli strefy chillout. Efektywna praca jest możliwa tylko wtedy, gdy przerywana jest chwilami relaksu. W strefie chillout mogą znaleźć się wygodne sofy, kanapy, poduszki – wszystko to, co sprzyja wyciszeniu. Najważniejsze, aby ta przestrzeń była wyizolowana od „strefy obowiązków” przynajmniej regałem. Alternatywą dla strefy chillout może być game room, w którym można zagrać w billard, piłkarzyki, bądź skorzystać z konsoli. Takie miejsce nie tylko pozwoli na chwilę oderwać się od pracy, ale również będzie sprzyjało integracji. Kolejnym udogodnieniem, jakie można wprowadzić, są automaty vendingowe. Pierwotnie kojarzące się wyłącznie z kawą i szybkimi przekąskami, dziś oferują pełen wachlarz możliwości takich jak zdrowe przekąski czy dania na gorąco. Dzięki temu pracownicy mogą zjeść posiłek nawet wtedy, gdy nie zdążą go przygotować w domu. Ważną rolę w budowaniu pozytywnej atmosfery pełnią różnego rodzaju pakiety korzyści. Zniżki na zakupy określonych produktów, karty multisport, oferty dla rodzin, a może atrakcyjne oferty wyjazdów? To wszystko wzbudza w pracownikach poczucie, że są ważni dla swojego pracodawcy i motywuje ich do osiągania jak najlepszych wyników. Dlaczego warto budować w pracy dobrą atmosferę? Pozytywne nastawienie powoduje większe zaangażowanie w pracę. Dobra atmosfera bezpośrednio przyczynia się do osiągania lepszych wyników, a co więcej buduje wizerunek firmy na rynku. W takim miejscu każdy pracownik ma motywację do jak najlepszego wykonywania swoich zawodowych obowiązków, ponieważ czuje się współtwórcą sukcesu firmy. Dobra atmosfera w pracy nie może być jednym z zadań przełożonego. Powinna stanowić ona podstawę wszystkiego, co robi. Jeśli on swoim autorytetem i postawą będzie dążył do sprawiedliwego traktowania wszystkich podwładnych i zapewnienia im komfortu oraz motywacji, to wśród pracowników również takie zachowania będą dominować. Najlepszym dowodem na to, jak ważne jest takie działania, będą osiągane wyniki. Duże możliwości rozwoju, satysfakcjonujące obowiązki, dobra atmosfera – chyba każdy z nas chciałby znaleźć się w takim miejscu pracy. Tymczasem coraz więcej osób doświadcza „syndromu niedzielnego popołudnia”, czyli sytuacji, w której odczuwa silny stres związany z nowym tygodniem pracy. Nie musi tak być. Jednym z najczęściej zadawanych pytań podczas rozmów rekrutacyjnych jest pytanie o to, jaka panuje atmosfera w pracy. Zadają je osoby, które chcą dołączyć do danego zespołu. Nic dziwnego, ponieważ dobra atmosfera w pracy jest niezbędna do kreatywnego, efektywnego oraz porządnego wykonywania zadań. Nikt nie lubi “dusić się” w swoim środowisku, a toksyczna atmosfera w pracy może powodować takie wrażenia. Jak więc zadbać o przyjazną atmosferę w pracy? Oto 10 sprawdzonych sposobów! Co wpływa na zadowolenie z pracy? Radość z pracy nie tylko zależy od naszego zaangażowania, umiejętności naszego talentu czy ambicji. Wpływa na to otoczenie biurowe, w którym się znajdujemy: gdzie pracownicy się lubią, szanują i doceniają. Jeśli w otoczeniu ktoś nie czuje się dobrze , może to rzutować na wszystkich. Jak funkcjonować, by był dobry klimat w firmie i sprawić, żeby praca była dla nas czymś więcej i zmienić podejście że „chodzi się do pracy, a nie do roboty”. Przyjazna atmosfera w pracy musi zapewniać bezwzględnie każdemu pracownikowi poczucie zadowolenia, takiego samego traktowania, a co uważam za najistotniejsze to identyfikacja z firmą. Co ważne, atmosfera w pracy wpływa także na wizerunek firmy na zewnątrz. Wszyscy mamy realny wpływ na przyjazne miejsce pracy. Wystarczy pamiętać o kilku sprawdzonych sposobach na budowanie dobrej, bezpiecznej atmosfery w pracy. Sposoby na budowanie dobrej atmosfery w pracy Istnieje 10 sprawdzonych metod na sprawianie, aby pracownicy z chęcią przychodzili do miejsca pracy. Oto one: Profesjonalne i miłe podejście do współpracowników. Otwartość na pomoc współpracownikom. Uważne słuchanie podwładnych/współpracowników. Optymistyczne podejście do wykonywanych zadań i życia (a przynajmniej nie pesymistyczne). Uważność na własne zachowania, które mogą irytować innych oraz ich korekta na bieżąco. Mówienie wprost o swoich oczekiwaniach – brak obgadywania kogoś za plecami! Brak emocjonalnego podejścia – w pracy należy uszanować to, że nasz wybuch emocji może kogoś urazić. Zdawanie sobie sprawy z ważności mediacji oraz tego, że każdy konflikt (jeśli jest przeprowadzony na tzw. poziomie) jest budujący. Stawianie na pracę zespołową, zaufanie do własnego zespołu. Integracja z zespołem z zachowaniem zasad dobrego wychowania oraz z wyczuciem. Poniżej znajdziesz opisy każdego z tych sposobów na budowanie dobrej atmosfery! Skuteczne metody na zwiększenie satysfakcji z pracy Pokaż, że można Cię polubić: Osoby, które traktują współpracowników z uśmiechem i radością zawsze zjednają wokół siebie ludzi. Nie trzeba przyjaźnić się z każdym. Starczy, że stosunki opierają się na wzajemnym szacunku i znajomości. Dobrym rozwiązaniem jest podejmowanie niezobowiązujących rozmów oraz miłe gesty w stosunku do kolegów czy koleżanek z pracy np. przytrzymanie windy czy zrobienie kawy. Pomagaj i nie odmawiaj pomocy: Odpoczynek w pracy jest istotną częścią dnia. Czasami jednak nawał pracy nie pozwala na przerwę. Dlatego jeśli kolega jest zawalony obowiązkami a Ty masz chwilę wolnego pomóż mu – na pewno odwdzięczy Ci się tym samym. Pomagając innym budzisz sympatię dając miły gest. Najlepiej działać zespołowo, ponieważ jeśli ktoś nie wywiąże się z zadania ucierpi na tym cały projekt nawet jeśli Ty masz już wszystko zrobione. Co można zmienić w sobie, aby polepszyć atmosferę w pracy? Zamień się w słuch: W każdej rozmowie ważny jest słuchacz i mówca. Chcesz by Cię słuchano, wsłuchaj się również w głos partnera z pracy. Kiedy znajomi z pracy chcą porozmawiać z Tobą, daj im zainteresowanie i poświęć temu swój czas. Podczas rozmowy patrz im prosto w oczy, staraj się ich zrozumieć. Nigdy nie spoglądaj na zegarek i wysłuchaj do końca wówczas zdobędziesz szacunek swoją pewną postawą. Optymista, nie do końca realista: Większość z nas nie lubi pesymistów. Jest to zachowanie które osłabia atmosferę w pracy, a kiepski klimat udziela się nawet tym, którzy są zadowoleni. Uśmiechnięci pracownicy są traktowani życzliwiej. Warto poćwiczyć nad tym podejściem, nie od razu zmieniaj się ale regularna praca czyni mistrza. Koryguj irytujące zachowania: Irytujące zachowania mogą w znaczny sposób zniszczyć relację pomiędzy pracownikami. Przebywamy w pracy codziennie 8 godzin, jak nie więcej. i musimy pilnować się nad swoimi zachowaniem, które może irytować współpracowników. Lista irytujących sytuacji może być długa, ale chodzi miedzy innymi o np. głośną konwersację z klientem przez telefon, brak szacunku i docenienia pracy, jedzenie czy nawet obgryzanie paznokci podczas spotkań. Staraj się pilnować nad zachowaniem i działaj tak by z Tobą pracowało się dobrze. O czym trzeba pamiętać, budując dobrą atmosferę w pracy? Nie opowiadaj głupot i nie rozmawiaj za plecami: Kiepskie riposty czy głoszenie plotek naturalnie nie wpływają na pozytywną atmosferę w pracy. Takim zachowaniem nikt nie zyska szacunku i zaufania kolegów. Unikaj konfidentów gdyż współpraca z nimi nie wnosi nic dobrego. Trzymaj emocje na wodzy: Wielu z nas trzymanie nerwów i emocji na wodzy sprawia wiele trudności. W związku z tym jeśli już balon jest nadmuchany, proponuję wyjść z biura zaczerpnąć świeżego powietrza i jak emocje opadną podejść do sprawy w merytoryczny i konkretny sposób. Znaczenie… konfliktu dla dobrej atmosfery w pracy Mediacja i ugoda: Różnice poglądów i drobne spinki są nieuniknione w każdym miejscu pracy. Nie mniej jednak konkretna rozmowa w cztery oczy może wnieść do organizacji świeży powiew. Jeśli jest różnica zdań, wywołaj spotkanie i w spokojnym, ale konkretnym tonie wyjaśnijcie sobie wszystko. Nie czekaj z tym spotkaniem na ostatnią chwilę. Takie podejście do sprawy na pewno postawi Cię w gronie osób konkretnych. Jak jeszcze można wpłynąć na poprawę atmosfery w pracy? Praca zespołowa: Najważniejsze w tym temacie jest wzajemny szacunek i zrozumienie, nie krytykuj kolegów z pracy nawet jeśli nie mają racji lub mają inny pomysł na dany projekt. Proponuję w tej sytuacji zrobić zespołowo „Burzę mózgów” i wyciągnąć konkretne wnioski, które wspólnie będą realizowane. Kreatywną i prawdziwą pracą zespołową można góry przenosić. Najlepiej jak w zespole jest zasada „jeden za wszystkich, wszyscy za jednego”… Integruj się z głową: Świetnym pomysłem na zintegrowanie zespołu, jest organizacja zajęć poza godzinami pracy. Każdy ze współpracowników powinien uczestniczyć w takim evencie gdyż mocno scala to zespół i ułatwia to później współpracę. Uważaj jednak na zbyt długie przesiadywanie i spożywanie alkoholu, gdyż niektórzy stają się wówczas bardzo wylewni i opowiadają niepotrzebne Tobie historie, które niepotrzebnie mogą być źle później odebrane. Baw się z ludźmi i dobieraj sobie takich znajomych wokół siebie, którzy potrafią się dobrze bawić przy jednoczesnym odpowiednim momencie potrafią schować język za zębami. Czy przyjazna atmosfera w miejscu pracy jest potrzebna? Oczywiście, że tak! Świadczą o tym liczne badania i opinie osób. Prawie każdy z nas ma w swoim otoczeniu osobę, która zmieniła pracę nie z powodu wykonywanych obowiązków, a złej czy wręcz toksycznej atmosfery w pracy. Nie bez powodu powstało powiedzenie, że pracownik nie odchodzi z pracy, tylko odchodzi od szefa… W tym przypadku śmiało można je rozszerzyć o to, iż odchodzi się jeszcze z miejsc, w których nie czujemy się dobrze. W końcu jak być kreatywnym i dawać z siebie wszystko, jeśli źle czujemy się w miejscu pracy? Zarówno szef/lider, jak i pracownicy powinni mieć na uwadze, że dobra atmosfera w miejscu pracy jest szalenie ważnym czynnikiem. Nawet ona można zająć ważne miejsce podczas audytu biznesu. Może także realnie wpłynąć na zwiększenie sprzedaży, ponieważ zgrany zespół jest po prostu wydajniejszy. Masz pytania? Napisz lub zadzwoń. @. kontakt@
Nowość Bogata kolekcja aforyzmów i cytatów w języku angielskim "Wychowanie. Jeżeli dałeś komuś życie, daj mu również instrukcję użytkowania." - Valeriu Butulescu Młodym ludziom daje się raczej wykształcenie niż wychowanie. - Ilia Erenburg Na starsze dzieci i ich nastawienie do bliźniego wpływa w szczególny sposób miłość rodzeństwa i domowa atmosfera. - Theodor Bovet Piękną kobietę wychowuje jedna rodzina, a sto rodzin jej pożąda "Dobre wychowanie - ukryć to, jak wysoko człowiek ceni sam siebie, a jak nisko innych" - Jean Cocteau Ludzie dobrze wychowani unikają mówienia oczywistości. - Slawomir Mrozek Pozostawiamy wychowanie swych dzieci szkołom, ulicy i sądom dla nieletnich Wychowanie żony winno się zaczynać od chwili, gdy włoży ślubną suknię Wychowywać to znaczy uczynić niewrażliwym na telewizję. - Marshall McLuhan Za to, co kosztuje jeden nałóg można wychować dwoje dzieci. - Benjamin Franklin Lubię dobrze wychowanych ludzi, wolałbym jednak lepiej wychowany naród. Człowiek nie może niczego nauczyć drugiego człowieka, może mu tylko dopomóc w wyszukiwaniu prawdy we własnym sercu, jeśli ją posiada. - Augustyn z Hippony Więcej cytatów znajdziesz na stronie Cytaty i Aforyzmy Sukces "Śmiać się często i szczerze. Zyskać szacunek mądrych ludzi i podziw dzieci. Zasługiwać na dobrą ocenę uczciwych krytyków. Cierpliwie znosić zdradę fałszywych przyjaciół. Doceniać piękno. Znajdować w bliźnich to, co najbardziej wartościowe. Pozostawić po sobie świat nieco lepszym – czy to w postaci zdrowego dziecka lub alejki w ogródku. Mieć świadomość, że choćby jedna istota ludzka odetchnęła lżej dzięki temu, iż my istnieliśmy na tym świecie. Na tym właśnie polega sukces" - Emerson Motywacja "Wobec wszystkiego, co Ci się przydarza, możesz albo sobie współczuć, albo traktować to, co się stało, jako prezent. Wszystko jest albo okazją do rozwoju, albo przeszkodą, która zatrzyma Twój rozwój. Wybór należy do Ciebie." - Wayne Dyer Lekarstwo "Zatrzyj ręce i weź się do roboty. Krew zacznie ci lepiej krążyć, a umysł lepiej pracować. Przepływ życia w tkankach szybko wypędzi z twojego umysłu zmartwienia. To najtańsze lekarstwo jakie istnieje na ziemi - i jedno z najlepszych" - Bernard Shaw insert content here
.dobra atmosfera w pracy cytaty
