Na niezb臋dn膮 tre艣膰 umowy o prac臋 sk艂ada si臋 m.in. zapis wskazuj膮cy rodzaj pracy, jaka ma by膰 wykonywana na podstawie tej umowy. Og贸lne przepisy prawa pracy nie okre艣laj膮, w jaki spos贸b strony maj膮 ustali膰 rodzaj pracy ani nie ograniczaj膮 pracy tylko do jednego stanowiska pracy. na stanowisku portiera - 1/4 etatu (2 godziny
1. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegaj膮cej si臋 o zatrudnienie, 2. kwestionariusz osobowy dla pracownika, 3. umowa o prac臋, 4. wypowiedzenie warunk贸w umowy o prac臋, 5. rozwi膮zanie umowy o prac臋 za wypowiedzeniem, 6. rozwi膮zanie umowy o prac臋 z zastosowaniem skr贸conego okresu wypowiedzenia, 7. rozwi膮zanie umowy bez wypowiedzenia.
Minimalne wynagrodzenie dla osoby zatrudnionej na pe艂ny etat na podstawie umowy o prac臋 wzro艣nie dwukrotnie w 2024 roku. Ju偶 od 1 stycznia 2024 roku najni偶sza krajowa b臋dzie wynosi膰 4242 z艂 brutto, czyli 642 z艂 brutto wi臋cej w por贸wnaniu z kwot膮 obowi膮zuj膮c膮 do 31 grudnia 2023 roku. To oznacza, 偶e pracownik na 1/2 etatu
.